松山(愛媛・香川・高知・徳島)の人材派遣会社

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コラム 人と経営

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働きがいはどこに(09月13日)

1.家族経営は生きている

中堅・中小企業は面白い。制度やルールもあるが、それを超えて運用を行っている。社長は社員の顔と年令、年収そして家族構成まで把握している。

ある会社は、65歳定年制はあるが運用で80歳でも勤務している人がいる。65歳以上の社員も数人働いている。もちろん、定年制を廃止した企業も存在する。

人事制度も社員毎につくる、と言う企業もある。社員に求めに応じて働きやすい環境をつくると新しい制度が出来ている。1分ごとに残業をカウントしたり、30分ごとに年休を取れたり。
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