松山(愛媛・香川・高知・徳島)の人材派遣会社

株式会社松山人材センター 〒790-0011 愛媛県松山市千舟町5-7-6 ニッシン商事千舟町ビル3階 TEL:089-968-1616 FAX 089-968-1617
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【紹介予定派遣】営業事務

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(お仕事No.A251023-03W)
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開始時期調整可高収入紹介予定社員登用あり未経験者歓迎PC初級OK残業10時間未満無料駐車場有20代活躍中30代活躍中40代活躍中研修あり

\ 高時給×未経験OK×正社員前提! /医師をサポートする営業事務

給与

1,450円/時~
*月収例216,775円~
 (1,450円×7h×20.5日
  +1,450円×3h×2日の場合)
*交通費規定支給あり♪

勤務地

松山市三番町
*無料駐車場完備♪

仕事内容

\人をサポートするのが好きな方にぴったり☆/
医師の先生方を支える事務局でのお仕事です。
   
◇事務7:外勤3くらいのバランス♪
 資料作成やデータ入力などの事務がメインですが、
 関係先とのやり取りや調整もあり、
 “オフィスワーク+人と関わる仕事”の両方を楽しめます☆
    
◇「安定した環境で事務デビューしたい」
 「人の役に立つ仕事がしたい」
 そんな気持ちがあれば大歓迎です!
    
◇先輩スタッフがしっかりサポートしてくれるので、
 医療業界がはじめての方でも安心してスタートできます◎
   
---
**仕事内容**
  
・先生からの電話相談の対応
 └医療保険制度や共済保険制度に関するものがメイン
  もちろんマニュアルあり!
  
・研修会、講演会の企画、運営補助
 └会場手配や受付対応など
・会報誌づくり
・共済保険などの各種手続き
 
・医療機関への訪問活動(愛媛県内)
 ※派遣期間中の外出は“同行”のみ!
  一人で行くことはありません◎
   
---
【直接雇用後条件】
雇 用 形 態:正社員
給   与:187,000円~267,000円
そ の 他:各種保険完備、通勤手当、休日出勤手当、家族手当、
      昇給あり:1月あたり2,000円~9,000円(前年度実績)、
      昇給あり:年2回(計 4.45ヶ月分:前年度実績)、
      年間休日約108日
 

スキル・条件

◇普通運転免許(AT限定可)
◇PC基本操作程度
 └Excelでかんたんな関数が使用出来れば大丈夫!
 
\ こんな方におすすめ! /
・人と話すのが好き、聞き上手な方
・誰かをサポートする仕事にやりがいを感じる方
・安定した環境で、しっかりキャリアを積みたい方
   
事務も人との関わりも、どっちも楽しめるお仕事です♪

期間

即日~紹介予定派遣
○派遣期間約6ヶ月→双方合意のもと直接雇用に切り替わり予定

休日

(土)・日・祝祭日・夏季・年末年始
※土曜日は月1~2回出勤あり。
※日曜日は研修会・講演会がある場合、
 出勤となります(代休あり)

勤務時間

(1)9:00~17:00(実働7時間)
(2)9:00~12:00(実働3時間/土曜日のみ)
 
※第4水曜日は理事会開催のため
 21:30まで勤務となります。
 
○休憩60分
○残業10h/月程度

派遣先情報

*人をサポートするのが好きな方におすすめです☆彡
*ブランクのある方、他業種から事務にチャレンジしたい方も歓迎♪

*髪色・ネイルは規定内でOK!
*服装はオフィスカジュアルまたはスーツで清潔感があればOK☆
*屋内は原則禁煙(喫煙室あり)
    
――――――――――――――――
一般的なデスクワークよりも、人と関わる機会が多く、
動きのあるお仕事だから毎日新鮮です☆

「デスクワークもしたいけど、じっとしてるのはちょっと苦手…」
そんな方にもぴったりのお仕事です♪

メリハリがあるから毎日があっという間☆
人と話すことが好きな方なら、楽しく働ける環境です!
     
---
【良い人に、良い仕事を!良い会社に、良い人を!】
お仕事探しは松山人材センターにお任せ下さい。
---
◇◆◇ご登録後について◇◆◇
愛媛県内で求人エリアをどんどん拡大中♪
中予から東予、南予にかけてあなたに合うお仕事をご紹介いたします!
パート・アルバイトでご就業中の方、派遣から正社員を目指したい方、
ハローワークなどで求人を探されている方など、ご相談だけでもOK!
 
◇◆◇ご入社後について◇◆◇
もちろん社会保険完備・年次有給休暇制度・健康診断の実施もございます。
就業後のフォロー体制も万全ですのでお気軽にご相談ください☆

お問い合わせは089-968-1616

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松山人材センターは、人材ビジネス企業の果たすべき企業責任として、個人情報の重要性を十分認識し、事業運営上取り扱う個人情報に関する法令及びその他の規範、ガイドライン等を遵守し、以下の会社方針に基づき、個人情報の適正な取り扱いに努めてまいります。

1.当社は、個人情報を適切に保護するための「個人情報保護規程」を制定し、役員及び社員に個人情報の重要性を認識させ、実行、改善、維持してまいります。

2.当社は、個人情報の入手にあたり、適法かつ公正な手段によって行います。不正な方法により入手しないことはもちろん、 情報提供者である本人から利用目的について同意を得るか、 当社インターネットホームページに必要事項を告知します。

3.当社は、個人情報の利用にあたっては、収集目的の範囲内で、具体的な業務に応じて、権限を付与された者のみが、業務の遂行上において必要な限り、その利用を行うものとします。

4.当社は、情報提供者が自己の個人情報について、開示、訂正、使用停止、消去等の権利を有していることを確認し、情報提供者からのこれらの要求に対して異議なく応じます。

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